パレートの法則 VS 完璧主義、２割がんばれば８割うまくいく

みなさん、こんにちは。
さて、

「１００匹のアリのうち、よく働くのは２割だけ」

「試験問題の８割が、その学科に関する２割の知識で答えられる」

・・・このような８０:２０の法則を聞いたことはないだろうか？

これはパレートの法則と呼ばれる統計モデルで、昨日のカフェオープンの例では、この法則にあてはめて短期目標を立てた。

鬱の自分には、完璧主義という敵がいる。
パレートの法則は、完璧主義を破壊してくれる。

投資家、経営コンサルタントであるリチャード・コッチ氏は、

「成果の８０%は２０%の時間で得られる」

など、最小限の努力で最大限の効果を上げる思考法を紹介している。

コッチ氏の著書「人生を変える８０対２０の法則」は、２４カ国語に翻訳され世界的ベストセラーだ。

パレートの法則は、色々な人間集団や社会にも当てはまることがわかっている。
たとえば、

・機械の故障の８割は、全部品のうち２割の部品に原因がある

・所得税の８割は、課税対象者の２割が納税している

・都市の交通量の８割は、都市全体の道路の２割に集中している

・物事の本質の８割は、２割を見ればわかる

全体のうち重要な２割を頑張れば、８割の成果がだせる。

このパレートの法則を知った時、自分の完璧主義の存在価値が無いと思った。

それと同時に「もう、こんなにがんばらなくてもいいんだ」と希望を持った。

自分は、周囲から「常に１２０％の力で仕事して、ボロボロだよね」と言われていた。
周囲の批判が怖くて、誰にも文句を言われないよう、精神的に追い詰められ働いていた。

完璧にできなかった時は、自己嫌悪に陥った。

完璧に仕上げても、誰からも評価されなかった。

職種や部署にもよると思うが、

６～８割の仕上がりで、時間をかけずに片づける要領の良い人の方が評価されていた。

または、優先度の高い２割の仕事をこなし、優先度の低い８割の仕事を、声の弱い人に押し付ける人は昇進していった。

自分はいつも

「仕事を断ると怒られるんじゃないか」

「このぐらい引き受けられないと、仕事ができない人間だと思われるんじゃないか」

と恐れていた。

また、相手から強い口調で言われると思考停止して引き受けてしまい、後になって

「自分が残業して、依頼者が毎日飲みに行ってるのはおかしくないか？」などど後悔していた。

要領の良い人が羨ましかった。

他社に圧をかけるとか、利用するだけ利用するとか、誠意のない人間にはなりたくないが。

優先度の低い８割の仕事の精度を下げたり、

正規ルートで別の誰かに頼むことは効率的で、自分を楽にすると思う。

もし１００点を取ろうとしたら、１００％の労力が必要になる。

８０点で良いなら、２０％の労力で済む。

１００点を目指すのと、８０点を目指すのは、労力が５倍も違うのだ。

完璧主義を抜け出すには、「時間を決める」習慣が有効だ。

何かやる時、たとえば1時間と決めて、時間になったら6〜8割の仕上がりでも終わらせる。

まだ完璧主義が抜けない自分は、この6〜8割が気持ち悪くて、ずるずると時間をかけてしまう。

趣味なら思う存分、時間をかけたら楽しいが、仕事なら優先順位が大切だ。

体力も、時間も、精神も、全部いっぱいいっぱいだと破綻してしまうから。

他人の批判が怖くなくなり、自分を許せるようになって、

完璧主義をやめることができたら。

余裕を持った人生を送れたら、きっと良い気分だろう。

今日も良い1日を。